Tanggung Jawab:
- Mengelola data karyawan, termasuk data pribadi, data kehadiran, cuti, dan izin
Mengelola Payroll dan BPJS Kesehatan dan KetenagakerjaanMenangani administrasi umum dan tugas-tugas lainnya yang terkait dengan HRGA
Memonitoring Kehadiran dan Cuti Karyawan
- Melakukan Kasbon Setiap Minggu untuk karyawan
Melakukan pemesanan ATKMenyusun laporan bulanan terkait kehadiran dan cuti karyawan
Memonitoring Aset Perusahaan
- Mengelola inventaris aset perusahaan dan memastikan data selalu terbaru
Memonitoring penggunaan aset perusahaan untuk memastikan pemanfaatan yang efisien dan optimal.Mengatur distribusi dan penempatan aset sesuai kebutuhan departemen
Perawatan dan Perbaikan Aset
- Mengawasi jadwal perawatan dan perbaikan aset perusahaan, termasuk peralatan kantor dan kendaraan operasional
Berkoordinasi dengan vendor atau teknisi untuk perbaikan jika diperlukanMelaporkan kondisi aset secara berkala dan merekomendasikan tindakan perbaikan atau penggantia
nKualifikasi:- Pendidikan minimal D3/S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRGA atau posisi serupa
- Bisa dalam mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel, untuk pengelolaan data
Teliti, memiliki kemampuan analisis, dan keterampilan komunikasi yang baik- Kemampuan multitasking dan dapat bekerja di bawah tekanan.
Pengalaman dalam manajemen aset perusahaan merupakan nilai tambah*
Jenis Pekerjaan: Kontrak
Panjang kontrak: 12 bulan
