Uster, drittgrsste Stadt im Kanton Zrich, ist mit rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zrich und bekannt als innovatives Regionalzentrum.
Ihre Hauptaufgaben
- Verfahrensleitung bei Bauvorhaben zwischen Baufreigabe und Schlusskontrolle inkl. den notwendigen Kontrollen und Abnahmen (Baufreigabe, Kontrolle Bauinstallation, Rohbaukontrolle, Bezugsabnahme, Schlusskontrollen, Baustellen-Umweltschutz-Kontrollen)
- Sicherstellung eines einheitlichen und korrekten baurechtlichen Vollzugs
- Beratung von Bauherrschaften und Durchfhrung baurechtlicher Bewilligungsverfahren fr Kleinbauvorhaben
- Augenscheine und Vermittlung bei nachbarrechtlichen Streitigkeiten geringerer Komplexitt
- Bearbeitung von Klagen ber nicht bewilligte Bauten, Betriebslrm und Geruchsbelstigungen
- Verfolgung von Widerhandlungen gegen das ffentliche Baurecht (Detektion, Ermittlung, Aufforderung)
- Organisation und Durchfhrung von Ersatzvornahmen als Vollzugsmassnahme
- Fhrung von Baugesuchsakten und Vorbereitung Archivierung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufslehre als Bauzeichner EFZ oder gleichwertig
- Langjhrige Berufserfahrung
- Ausbildung als eidg. dipl. Bauleiter erwnscht
- Kenntnisse im ffentlichen Baurecht
- Gute Kommunikations- und Kontaktfhigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Durchsetzungsvermgen
- Teamfhigkeit und Humor
- Fhrerausweis Kat. B
Wir bieten Ihnen
- Zeitgemsse Anstellungsbedingungen
- Eine abwechslungsreiche Ttigkeit in einem kollegialen Team
- Einen gut erschlossenen Arbeitsplatz in Bahnhofsnhe
Ihre Vorteile
Weiterbildung
Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten frdern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ltere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persnliche Weiterentwicklung erhht die Leistungs- und Vernderungsbereitschaft. Sie trgt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfhigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmglichkeiten steigern die Attraktivitt der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder vernderte Aufgaben zu erfllen.
Vergnstigungen
- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persnliches Jahres-abonnement zu einem ermssigten Preis und zwar fr alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten fr Hallen- und Freibder fr 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster fr 1/3 des Normalpreises
- Vergnstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes fr dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen
Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage
- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Mrt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag
Sozialleistungen
Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse fr Risiko und ab 21. Altersjahr fr Sparen (Beitragsprimat) mit berproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 6070 whlbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.
Besoldung
24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zrich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.
Inklusion
Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehrt jeder Mensch ganz natrlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitspltze. Offenheit, Respekt und Wertschtzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.
