Tanggung Jawab :- Membantu dalam proses pencarian kandidat yang diperlukan oleh perusahaan
Menyaring CV dan melakukan panggilan awal dengan kandidat yang memenuhi kualifikasi- Dapat membuat dan mengembangkan metoda test dan seleksi Karyawan
Dapat membuat laporan recruitment mingguan
- Mengkoordinasikan jadwal wawancara antara kandidat dan user
Mendukung proses administrasi terkait rekrutmen, seperti pengecekan referensi dan pengelolaan dokumen- Berpartisipasi dalam inisiatif perbaikan proses rekrutmen dan pengembangan strategi pencarian bakat
Mengurus terkait kedisiplinan karyawan dalam mematuhi peraturan perusahaan
Melakukan pembaruan data karyawan sejak mulai bergabung, pengembangan dan pengunduran diri dari perusahaan- Bertanggungjawab dalam proses administrasi karyawan baru seperti kesepakatan kerja karyawan, pendaftaran akun presensi/BPJS dan lainnya
S1 jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait- Pria/Wanita umur maksimal 45 tahun
Mempunyai SIM A
- Berpengalaman dalam bidang serupa minimal 3 tahun
Bersedia penempatan Jawa Timur (luar kota akan mendapat fasilitas mess karyawan)- Minat dan antusiasme dalam rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis
- Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim
* Detail-oriented dengan kemampuan multitasking yang baik
- Mahir dalam penggunaan komputer dan aplikasi Microsoft Office
Job Type: Full-time
Application Deadline: 10/05/2024
Expected Start Date: 05/10/2024
