Sebagai Knowledge and Learning Manager, kamu akan bertanggung jawab untuk:
Tanggung Jawab Utama:
- Bertanggung jawab mengembangkan ide dan konsep strategi pertumbuhan departemen Knowledge and Learning menjadi unit bisnis yang memadai.
- Mengarahkan dan mengawasi tim program knowledge management dan learning, serta membina budaya pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan keterampilan di dalam organisasi.
- Memastikan kepatuhan terhadap praktik terbaik knowledge management dan learning.
- Mengembangkan dan mengawasi pelaksanaan penggunaan serta pemeliharaan sistem knowledge management.
- Mempromosikan penggunaan sistem knowledge management di seluruh organisasi.
- Secara teratur memperbaharui dan meningkatkan kualitas sistem knowledge management.
- Menginternalisasi nilai-nilai dan kebijakan organisasi.
- Mengembangkan pedoman dan SOP terkait dengan knowledge management dan learning.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi komunikasi internal untuk memastikan aliran informasi yang efektif di dalam organisasi.
- Mengelola buletin internal dan materi komunikasi lainnya.
- Mengorganisir dan memfasilitasi pembelajaran lintas organisasi.
- Mengkurasi dan memanfaatkan platform digital yang sesuai untuk memfasilitasi komunikasi dan berbagi informasi internal.
- Mengumpulkan umpan balik karyawan untuk perbaikan praktik knowledge management.
Tanggung Jawab yang Lain:
- Memfasilitasi proses learning untuk karyawan dan mengawasi pengembangan program learning bagi audiens eksternal.
- Mengidentifikasi kebutuhan knowledge dan learning karyawan serta menentukan metode terbaik untuk memenuhinya.
- Mengawasi pengembangan dan pemeliharaan platform knowledge dan learning CISDI, termasuk konten dan sesi learning.
- Mengawasi pengembangan desain dan pelaksanaan program learning khusus untuk audiens eksternal.
- Berkolaborasi dengan mitra eksternal untuk meningkatkan inisiatif learning.
- Mengembangkan konsep untuk program onboarding karyawan baru dan sesi learning wajib.
Persyaratan:
- Minimum S1 dalam bidang Knowledge Management, Information Science, Education, Learning and Development, atau Business Administration.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Knowledge Management dan Learning, dengan 2 tahun terakhir sebagai supervisor, leader atau manajer.
- Memiliki pengetahuan atau pengalaman bekerja dengan berbagai proyek atau donor, menjadi nilai tambah.
- Memiliki ketertarikan dalam berbagi pengetahuan, learning, dan pengembangan organisasi, menjadi nilai tambah.
