- Merencanakan pengembangan posisi baru berdasarkan pada kebutuhan perusahaan
- Membuat SOP, KPI, dan, target kerja harian, pekanan, bulanan posisi baru
- Merencanakan kebutuhan karyawan (list soft skill, hardskill, pada posisi baru yang telah dibuat)
- Melakukan perekrutan karyawan baru hingga diterima pada posisi baru
- Kontrol harian, pekanan, dan bulanan pada posisi baru hingga hasil kerja posisi tersebut sudah bisa sesuai standar perusahaan
- Mengevaluasi capaian target kerja berdasarkan pada standar yang telah dibuat dan memberikan rekomendasi lanjut atau tidaknya karyawan
- Mengevaluasi SOP, KPI, dan target kerja yang telah disusun berdasarkan pada kebutuhan perusahaan
- Membantu mengevaluasi dan menyusun SOP, KPI, dan Target Kerja posisi lama, memberikan rekomendasi perubahan pada manajemen
- Minimal pendidikan S1 semua jurusan
- Memiliki pengalaman kerja relevan minimal 1 thn
- Memiliki pengetahuan mengenai SDM strategis (OD/PM/C&B)
- Penempatan : WFO Yogyakarta
Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview. Perusahaan tidak akan memungut biaya apapun dalam melakukan proses interview. Mohon segera melaporkan ke kami, jika pada saat Anda diundang untuk interview dan diminta untuk melakukan pembayaran dengan sejumlah uang.
Please be aware of the Fraud Company. The company will never be collecting any payment in the process of interview. Please immediately report to us if there's any companies that collecting payment to the Jobseekers.
