JOB PURPOSE:
Bertanggung jawab dalam melaksanakan dan mengelola proses evaluasi karyawan baik dari sisi kinerja (performa) maupun potensi (talenta).
MAIN ACCOUNTABILITIES:
- Melakukan asesmen psikologi bagi karyawan, maupun calon karyawan, Support proses Promosi, Internal Hiring, Mapping Kompetensi
- Melakukan prosedur tes kompetensi, koreksi, menginput, Mengelola, Update database Assessment Center
MAJOR: Min. Sarjana (S1) Psikologi
KNOWLEDGE:
- Memiliki kesadaran mengenai budaya kesehatan & keselamatan kerja sebagai prioritas utama
- Usia minimal 18 tahun
- Asesmen dan alat test psikologi
KOMPETENSI:
- PEMAHAMAN ISI PKB/ NCLS
- INITIATIVE
- TEAM WORK
- COMMUNICATION
- INTERPERSONAL UNDERSTANDING
- CONTINUOUS LEARNING
- ACHIEVEMENT ORIENTED
- WORK PRODUCTIVITY
Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview. Perusahaan tidak akan memungut biaya apapun dalam melakukan proses interview. Mohon segera melaporkan ke kami, jika pada saat Anda diundang untuk interview dan diminta untuk melakukan pembayaran dengan sejumlah uang.
Please be aware of the Fraud Company. The company will never be collecting any payment in the process of interview. Please immediately report to us if there's any companies that collecting payment to the Jobseekers.
