JOB PURPOSE:
Membuat, mendata, menyusun, merapikan, mencatat, mengumpulkan, memperbarui dokumen terkait Talent Pool.
MAIN ACCOUNTABILITIES:
- Melakukan analisis hasil penilaian kinerja, menggolongkan karyawan yang memenuhi standart kompetensi & potensi (Star Employee)
- Melaporkan Mapping kompetensi Talent Pool kepada Pimpinan
- Melakukan follow up kebijakan talent management kepada section terkait
- Melakukan Assesment Succession Plan
- Melaporkan hasil assesment Succession Plan
- Collect Certificate data base
- Monitoring IDP
- Collect data MPP dan promosi level
- Pembuatan IDP MPP, dan IDP Level
MAJOR: S1 Psikologi
KNOWLEDGE:
- Memiliki kesadaran mengenai budaya kesehatan & keselamatan kerja sebagai prioritas utama
- Usia Minimal 18 tahun
- Basic knowledge pada bidang Psikologi Industri & Organisasi
- Menguasai instruksi test tools assessment psikologi
- Dapat melakukan skoring hasil psikotest
- Kemampuan dasar administrasi
KOMPETENSI:
- PEMAHAMAN ISI PKB/ NCLS
- INITIATIVE
- TEAM WORK
- COMMUNICATION
- INTERPERSONAL UNDERSTANDING
- CONTINUOUS LEARNING
- ACHIEVEMENT ORIENTED
- WORK PRODUCTIVITY
Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview. Perusahaan tidak akan memungut biaya apapun dalam melakukan proses interview. Mohon segera melaporkan ke kami, jika pada saat Anda diundang untuk interview dan diminta untuk melakukan pembayaran dengan sejumlah uang.
Please be aware of the Fraud Company. The company will never be collecting any payment in the process of interview. Please immediately report to us if there's any companies that collecting payment to the Jobseekers.
