NEX Entertainment adalah Perusahaan yang bergerak di bidang digital entertainment, sebagai wadah revolusi dari live streaming, content creator, dan talent manajemen. Kami mendedikasikan diri untuk membawa individu-individu berbakat yang ingin mencetak history mereka di dunia digital dengan pengalaman yang luar biasa untuk orang-orang berbakat yang ingin menetapkan diri mereka di dunia maya.
Didirikan oleh tiga visioner dengan latar belakang dan keahlian yang beragam, Nex Entertainment memiliki semangat bersama untuk terus berinovasi dan berkomitmen untuk mengembangkan bakat talent kami.
Saat ini, kami sedang mencari individu berbakat untuk bergabung dengan tim kami sebagai Talent acquisition and employer branding. Dalam peran ini, Anda akan bekerja sama erat dengan Manajer Bakat untuk mengidentifikasi, melibatkan, mengembangkan, dan meninjau calon bakat untuk berbagai peran dalam organisasi kami. Selain itu, Anda akan memainkan peran kunci dalam meningkatkan citra perusahaan kami melalui strategi rekrutmen yang inovatif, termasuk menyelenggarakan acara live streaming di lokasi untuk merekrut bakat dan memperkenalkan perusahaan dalam proses perekrutan.
Tanggung Jawab Utama:
- Mengidentifikasi Calon Bakat: Memanfaatkan berbagai saluran rekrutmen, termasuk papan lowongan kerja, platform media sosial, dan jaringan profesional, untuk mengidentifikasi calon bakat potensial yang sejalan dengan nilai dan tujuan organisasi kami.
- Memrposes Calon Kandidat: Mengembangkan dan melaksanakan strategi kreatif untuk berinteraksi dengan calon kandidat, termasuk pendekatan personal, dan periklanan lainnya.
- Mengembangkan kandidat: Berkolaborasi dengan tim HR dan Talent Management Department untuk menilai kebutuhan pengembangan bakat dan menerapkan strategi untuk memproses rektumen dan mengembangkan keterampilan dan kemampuan kandidat.
- Meninjau Kesesuaian Calon: Melakukan wawancara mendalam dan mengevaluasi kesesuaian calon untuk peran tertentu.
- Merencanakan Acara Rekrutmen: Berkolaborasi dengan tim SDM untuk membuat rencana strategi kalender acara rekrutmen dan bekolaborasi dengan komunitas, termasuk sekolah, universitas, dan organisasi lokal lainnya.
- Menyelenggarakan job fair dan rekrutment proses: Mengidentifikasi kebutuhan rekrutmen, secara efektif melakukan kegiatan rekrutmen, dan berinteraksi dengan calon kandidat, komunitas, sekolah dan lain sebagainya.
- Employer Branding: Mengembangkan dan melaksanakan kegiatan, termasuk menciptakan konten perekrutan yang menarik, berpartisipasi dalam acara-acara yang berkaitan dengan job fair dan employer branding, dan membangun hubungan dengan komunitas-komunitas.
- Berkolaborasi dengan talent manager: Bekerja sama erat dengan talent manager untuk menyelaraskan upaya rekrutmen dengan strategi pengembangan bakat dan sesuai dengan citra dari calon selama proses rekrutmen.
Kualifikasi:
- Gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, administrasi bisnis, marketing, atau bidang terkait (diutamakan).
- Memiliki pengalaman sebelumnya dalam akuisisi bakat, pencitraan pekerja, atau peran terkait khususnya dalam bidang hiburan.
- Memiliki keterampilan interpersonal yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan calon kandidat dan kebutuhan perusahaan.
- Memiliki pengalaman dalam perencanaan dan pelaksanaan acara, khususnya dalam konteks rekrutmen.
- Memiliki pengetahuan tentang prinsip dan strategi rekrutmen dan employer branding.
- Memahami tentang platform live streaming dan industri pemasaran digital.
- Memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik secara tertulis maupun lisan.
Jika Anda bersemangat dan memiliki pengalaman dalam talent acquisition, employer branding, dan mengelola strategi rekrutmen yang inovatif untuk menarik bakat terbaik, kami mengundang Anda untuk melamar kesempatan menarik ini. Bergabunglah dengan kami dalam membentuk masa depan organisasi kami dan dunia live streaming yang lebih baik!
